Pourquoi choisir une formation RH en alternance ? Les bénéfices expliqués

Devenir assistant RH par la voie de l’alternance, c’est possible ! Avec Stephenson Formation, étudiez les ressources humaines grâce à une formation professionnalisante aux multiples perspectives professionnelles !

Qu’est-ce que la formation RH en alternance ?

La formation en alternance a pour atout de préparer un diplôme et simultanément un métier. En effet, la formation théorique permet d’acquérir des connaissances qui serviront en entreprise et la formation pratique, en entreprise, de les mettre en application.

Ce type de formation s’adresse tout autant aux étudiants qu’aux professionnels souhaitant obtenir un diplôme en ressources humaines.

Deux choix s’offrent à vous :

• Le contrat d’apprentissage : il s’adresse aux personnes de moins de 30 ans et permet de suivre une formation de qualité pour obtenir un diplôme.
• Le contrat de professionnalisation : il permet d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Cette formation est appropriée pour les personnes déjà en poste à responsabilité dans le secteur RH.

Pour toute question sur les formations, contactez-nous.

Les ressources humaines, un secteur attrayant

Il s’agit d’un domaine dynamique, composé de multiples postes, qui occupent une place très importante au sein de l’entreprise. Travailler dans ce secteur en alternance permet d’exercer ce métier polyvalent, où l’on peut être amené à effectuer des missions de formation, de comptabilité, de gestion et d’administration…

Les avantages de la formation RH en alternance pour les étudiants

• Elle constitue une véritable plus-value. Bon nombre de recruteurs sont à la quête de profils directement opérationnels à la sortie de leurs études ! En effet, la formation RH en alternance permet de sortir de sa zone de confort, d’évoluer au sein d’une entreprise et d’y mettre en application les connaissances théoriques apprises en cours. De plus, cela permet également d’apprendre de nouveaux acquis sur le terrain, d’échanger avec d’autres étudiants et professionnels.
• Elle offre une solide expérience professionnelle et une légitimité. En effet, à l’issue d’une formation de ce type, l’étudiant pourra aisément conseiller et accompagner une entreprise dans la gestion de son personnel. Cette dernière constitue un tremplin dans la carrière d’un étudiant dans le domaine des ressources humaines.
• La formation RH en alternance permet de disposer du statut de salarié et de jouir de ses avantages, comme le fait d’avoir des congés.
• Autre avantage non négligeable : cette formation offre la possibilité d’apprendre tout en étant rémunéré. Cela permet de financer ses études, son loyer et ses frais divers.

Les bénéfices de la formation RH en alternance pour les entreprises

• Elle permet de former la personne à ses méthodes de travail ainsi qu’à ses besoins ; les compétences de la personne répondront de ce fait parfaitement aux attentes de l’entreprise !
• La formation en alternance permet une collaboration entre l’établissement de formation et l’entreprise. Cela permet d’adapter les programmes de formation aux besoins et aux exigences du marché du travail. En collaborant de concert, les entreprises et les établissements de formation peuvent veiller à ce que les compétences et le savoir enseignés correspondent aux attentes des employeurs, ce qui participe à palier les difficultés de recrutement.
• À noter enfin un aspect très intéressant pour l’entreprise : celle-ci bénéficie d’aides financières et d’exonérations fiscales, ce qui la fait profiter de réductions qui diminuent le coût de recrutement.