Les avantages de l’alternance en Ressources Humaines : une formation dynamique pour l’avenir

Stephenson Formation vous propose d’étudier les ressources humaines grâce à une formation en alternance d’un an. Découvrez les avantages qu’elle présente.

Les ressources humaines : de quoi parle-t-on ?

Ce qui constitue la richesse d’une entreprise sont ses salariés. En effet, la réussite et le succès de celle-ci dépendent en très grande partie des hommes et des femmes qui la constitue.

Selon le Ministère de l’Economie et des Finances, « la fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant. » En clair, la fonction ressources humaines doit gérer au mieux les membres d’une entreprise afin que ceux-ci améliorent sa productivité et la rendent optimale.

Les missions des ressources humaines

Les ressources humaines détiennent plusieurs rôles :

• La communication interne : elles diffusent des informations auprès des salariés sur l’emploi, les stratégies et la vie de l’entreprise, les négociations sociales et s’occupent de la gestion quotidienne des salariés (mutuelle, retraite, paie…)
• Le recrutement des salariés et le développement des compétences : il s’agit de recruter de nouveaux employés mais aussi de former des salariés de l’entreprise afin de les rendre plus performants
• La rémunération du personnel : cela constitue un élément de motivation pour les salariés et tout autant un coût pour l’entreprise
• La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : être capable d’anticiper les futurs besoins de l’entreprise (recrutement, formation du personnel interne, recours à des sous-traitants…)
• L’amélioration des conditions de travail : réduire les accidents, les maladies liées au travail mais également prendre en compte le stress et la motivation des salariés

Pourquoi étudier les ressources humaines en alternance ?

Les avantages

Une formation ressources humaines en alternance présente des avantages non négligeables.

• Concilier la théorie et la pratique. Étudiant en université ou en école, vous avez la possibilité d’appliquer les connaissances apprises en cours lors de votre temps en entreprise. Cela vous permet de sortir de votre zone de confort et de tester vos compétences. L’alternance permet ainsi une meilleure employabilité. À noter que vous êtes considéré comme un employé et détenez les mêmes obligations et avantages que les salariés de l’entreprise.
• Se former tout en étant rémunéré. Grâce à la formation en alternance, vous avez la possibilité de financer vos études tout en travaillant. Cela dépend de la nature de votre contrat, de professionnalisation ou d’apprentissage.
• Se confronter au monde du travail : l’alternance en ressources humaines permet de se confronter au monde professionnel. Vous pouvez ainsi vérifier si les ressources humaines sont bien la voie dans laquelle vous souhaitez évoluer. De plus, cela vous permettra d’avoir une première expérience professionnelle, d’évoluer et de réaliser d’autres missions. Bien plus, vous pouvez avoir des chances d’être recruté après avoir obtenu votre diplôme !

Les perspectives professionnelles de l’alternance en ressources humaines

Après un apprentissage en ressources humaines, les débouchés suivants s’offrent à vous :

• Assistant RH
• Chargé de gestion en ressources humaines
• Chargé de recrutement
• Responsable des relations sociales

 
Pour tout renseignement sur l’alternance en ressources humaines, n’hésitez pas à nous contacter.