Intégrer un nouveau collaborateur, en adéquation avec sa fonction et votre entreprise, est le fruit d’une démarche minutieuse réalisée avec vous. Notre crédo est qu’aptitudes et attitude ouverte fusionnent avec votre culture.
Vos enjeux
- Favoriser le recrutement sur des métiers en tension
- Soutenir l’accroissement rapide d’une activité ou d’un réseau
- Préparer l’ouverture de nouveaux sites
Notre approche pour l’emploi
Nous réalisons des Préparations Opérationnelles à l’Emploi, POE qui permet, le cas échéant, de sélectionner, former et préparer des chômeurs à l’emploi.
Ce dispositif peut s’adjoindre à un contrat PRO ou un contrat d’apprentissage pour former à un métier.
Découvrir
Notre processus de recrutement et d’accompagnement
Sourcing
- Utilisation de jobboards spécialisés et généralistes
- Réseaux sociaux
- Partenariats institutionnels et associatifs : Pôle Emploi, missions locales, etc.
- Salons…
Sélection candidats
- Recrutements hebdomadaires
- Tests écrits
- Tests numériques
- Entretiens collectifs et/ou individuels
- Mises en situation
Accompagnement
- Conseils personnalisés sur CV et lettre de motivation
- Préparation à l’entretien de recrutement
- Job dating et rendez-vous individuels
Présentation à l’entreprise
Démarrage formation
Mise en œuvre du programme selon le dispositif d’une POEI, POEC, contrat pro, contrat d’apprentissage. Consulter nos offres de formation pour les préparations à un métier à l’aide d’une certification.