Notre engagement RSE

Former aujourd’hui, agir durablement pour demain

Chez Stephenson Formation, notre engagement ne se limite pas à transmettre des compétences ou à préparer à un diplôme.

Notre raison d’être guide notre action :

Former et accompagner nos apprenants afin de permettre l’égalité des chances dans leur réussite professionnelle.

Chez Stephenson Formation, former ne se résume pas à préparer un diplôme. C’est permettre à chaque apprenant de trouver sa place, de développer ses compétences, de prendre confiance et de construire son projet professionnel.

Accompagner, c’est aussi prendre en compte chaque parcours dans sa singularité. Donner les mêmes chances de réussir ne signifie pas proposer la même chose à tous, mais être capable d’apporter à chacun l’accompagnement dont il a besoin pour avancer.

L’égalité des chances est ainsi au cœur de notre mission : permettre à chaque apprenant, quels que soient son parcours ou ses difficultés, d’accéder à la formation, de développer son potentiel et de choisir la voie professionnelle qui lui correspond.

Enfin, la réussite professionnelle va pour nous au-delà de l’obtention d’un diplôme. Elle passe par l’acquisition de compétences, mais aussi par la confiance en soi, l’autonomie, la compréhension des codes de l’entreprise, l’ouverture aux autres et la capacité à évoluer dans un monde professionnel en transformation.

C’est cette raison d’être qui donne du sens à notre démarche RSE. Elle nous invite à regarder notre impact au-delà de la formation elle-même : sur nos apprenants, nos collaborateurs, nos entreprises partenaires, notre territoire et notre environnement.

Des engagements qui prennent vie au quotidien

Notre démarche RSE se traduit par des actions concrètes, en lien avec nos quatre piliers.

Inclusion & égalité des chances

• Accompagnement et sécurisation des parcours
• Actions en faveur du handicap et de l’inclusion
• Prévention des discriminations et du harcèlement

Qualité de vie & engagement humain

• Prévention et sensibilisation à la santé mentale
• Actions en faveur du bien-être
• Temps de cohésion et d’engagement collectif

Ancrage territorial & partenariats

• Développement des partenariats associatifs et sociaux
• Collaboration avec nos entreprises partenaires
• Dons et réemploi au profit d’acteurs locaux

Responsabilité environnementale

• Sensibilisation aux enjeux environnementaux et à la RSE
• Maîtrise de nos impressions et de nos consommables
• Réemploi du matériel et développement des usages numériques

Badge de compétences

Tout au long de leur parcours, nos apprentis peuvent prétendre à des badges de compétences, qui viennent reconnaître et valoriser les compétences acquises et leurs engagements en matière de RSE :