Une rentrée ne se résume pas à un emploi du temps et une salle de classe. Chez Stephenson Formation, elle commence par une immersion pensée dans les moindres détails : le Boot Camp, une semaine entière dédiée à nos apprentis de 1ère année pour qu’ils apprennent à se connaître, à s’organiser, à travailler en équipe et à découvrir ce que signifie vraiment devenir professionnel. Retour sur cinq jours intenses, construits autour d’une conviction simple : avant d’apprendre un métier, il faut apprendre à se connaître et à faire équipe.
Un projet né de mois de travail collectif
Pendant plusieurs mois, les équipes pédagogiques et communication de Stephenson Formation ont uni leurs expertises pour imaginer, tester et affiner chaque atelier.
Résultat : un programme cousu main, pensé pour répondre aux vrais enjeux de la rentrée en alternance.
Jour 1 — Le grand lancement
Le ton est donné dès le lundi : place aux nouveaux apprentis et à une rentrée pas comme les autres. Le Boot Camp 2026 ouvre officiellement ses portes, avec un mot d’ordre clair : offrir aux apprentis les clés pour mieux se connaître, prendre confiance et trouver leur place dans cette nouvelle aventure qu’est l’apprentissage.
Jour 2 — Se connaître et s’organiser : les fondations
Impossible de bien avancer sans bases solides. Les apprentis démarrent avec deux ateliers complémentaires :
- Confiance et identité, animé par Marie-Françoise Jacinto et Olivier Rezac : des positionnements en français, mathématiques, anglais, organisation et communication permettent à chacun d’identifier ses points forts et ses axes de progression, pour construire la suite de son parcours avec confiance.
- S’organiser pour réussir, animé par Paulo Maia et Viviane Lignereux : gestion du temps, priorités, prise de notes, anticipation des échéances… Les apprentis explorent différentes méthodes pour trouver celle qui leur correspond, car l’alternance impose un nouvel équilibre entre CFA, entreprise et vie personnelle.
L’objectif de la journée : donner à chacun les outils pour devenir acteur de son propre parcours.
Jour 3 — Oser être soi pour mieux faire équipe
Le mercredi met l’accent sur l’authenticité et la cohésion :
- Oser être soi, avec Nayra Chaca Lasso et Delphine Dourson, accompagnées par Crysalida : un temps pour parler de soi, de ses émotions et de sa personnalité, apprendre à écouter les autres et à se construire des relations plus authentiques, sans chercher à rentrer dans une case.
- L’atelier cohésion, animé par Jawad El Mounachit et Lisa Berange : à travers des défis collectifs (certains à réaliser sans échanger un seul mot !), les apprentis apprennent à communiquer, à se faire confiance et à chercher des solutions ensemble.
Une promotion ne devient pas une équipe simplement parce qu’elle partage une salle de classe : ce jour-là, le collectif commence vraiment à se construire.
Jour 4 — Entrer dans le monde professionnel
Avant-dernière étape : direction l’entreprise, ses enjeux et ses codes.
- Initiation à la RSE, animée par Angélique Le Landais : à travers des cartes, des débats et un travail sur l’empreinte carbone, les apprentis découvrent que la responsabilité sociétale des entreprises repose sur trois piliers (environnemental, social et économique) et qu’elle commence par des choix du quotidien.
- La posture professionnelle, animée par Marie Christine Pinot et Anne Georgie Garfagni : ponctualité, communication, tenue, attitude face aux difficultés… Un atelier qui pousse à réfléchir aux codes de l’entreprise, sans imposer un modèle unique, mais en apprenant à adapter sa posture selon le contexte.
Le message est clair : les compétences comptent, la posture aussi.
Jour 5 — Le grand final à Montmartre
Pour clore cette semaine intense, direction le terrain avec un jeu de piste grandeur nature inspiré de Pékin Express, dans les rues de Montmartre.
Fait notable : ce sont nos BTS Tourisme de 2ème année qui prennent les commandes, animant les équipes et distribuant les indices à leurs cadets.
Énigmes, orientation, coopération… L’objectif commun était simple : atteindre le Sacré-Cœur ensemble. Une manière ludique de conclure le Boot Camp, tout en offrant aux 2ème années une vraie mise en situation d’animation de groupe.
Une semaine, une promotion
Cinq jours, huit ateliers, des dizaines de formateurs mobilisés : le Boot Camp Stephenson Formation, c’est bien plus qu’une semaine de rentrée. C’est le moment où une simple liste de noms devient une promotion, et où chaque apprenti pose les premières briques de son parcours professionnel avec confiance, avec méthode, et avec les autres.
Et ce n’est que le début : d’autres ateliers viendront ponctuer leur formation pour continuer à développer leurs compétences et renforcer encore leur employabilité.
Merci à toutes celles et ceux qui ont rendu cette semaine possible :
Angélique Le Landais, Jawad El Mounachit, Delphine Dourson, Lisa Berange, Paulo Maia, Nayra Checa Lasso, Viviane Lignereux, Xavier Berthon, Marie Christine Pinot, Marie Françoise Jacinto, Anne Georgie Garfagni, Olivier Rezac, Mathilde Pruvot, Hawa Sow, Jean-François Cecchini, Justine Moreau, Yannick Maxime, Tayyab Azhar, Margau Lenartowicz, Bechir Jabari, Noémie Escoffier,Cécile Hesclowicz, Jean-François Tostivint, ainsi que Natacha Olivier, Anna Valle, Laurent Datiche et Rigène Grira.