Et si le bien-être au travail commençait par un simple jeu de l’oie ? Chez Stephenson Formation, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) a prouvé que les sujets les plus sérieux peuvent se vivre dans la convivialité. Entre formations, tables rondes et moments de partage, collaborateurs et apprentis ont multiplié les occasions d’échanger, d’apprendre et de tisser des liens. Retour sur une semaine qui a marqué les esprits et qui donne le ton de la culture d’entreprise de notre organisme de formation en alternance.
La QVCT, un enjeu collectif avant tout
Trop souvent perçue comme une simple obligation réglementaire, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est en réalité bien plus que ça : c’est un véritable projet d’entreprise qui se construit jour après jour, avec l’ensemble des équipes. Chez Stephenson Formation, cette conviction s’est traduite par une semaine entière dédiée à des temps d’échange concrets, loin des discours théoriques.
L’objectif ? Replacer chaque collaborateur et chaque apprenti au cœur de la réflexion sur leurs conditions de travail, et leur donner les clés pour agir au quotidien.
Des formations et des temps d’échange pour mieux communiquer
Le coup d’envoi de la semaine a été donné avec une formation animée par Alicia Bouquet, centrée sur les clés d’une communication constructive. Un temps fort essentiel, car bien souvent, la qualité de vie au travail commence par la qualité du dialogue entre collègues.
Pour aller plus loin dans cette démarche de transparence, une table ronde animée par le CODIR a permis aux collaborateurs de poser librement leurs questions à la direction. Un moment d’écoute mutuelle qui illustre la volonté de Stephenson Formation de favoriser un dialogue ouvert, sans filtre ni langue de bois.
Et parce que les meilleures discussions naissent souvent autour d’un bon repas, un moment convivial partagé entre collègues a permis de resserrer les liens dans une ambiance plus détendue, loin des salles de réunion habituelles.
Le jeu de l’oie de la QVCT : apprendre en s’amusant
Parmi tous les temps forts de la semaine, un événement a particulièrement marqué les esprits : le grand jeu de l’oie dédié à la QVCT. Une manière originale et ludique d’aborder des sujets aussi essentiels que sensibles, en mêlant défis collectifs, quiz et échanges de points de vue.
Au fil des cases, six grandes thématiques ont été explorées :
- Santé mentale et physique
- Égalité et inclusion
- Relations de travail et climat social
- Organisation et conditions de travail
- Management
- Développement professionnel
Le principe était simple, mais l’impact bien réel : avancer ensemble, croiser les regards, et encourager une réflexion collective sur des enjeux qui concernent tout le monde. Car comme le rappelle l’esprit de cette journée, peu importe qui franchit la ligne d’arrivée en premier : l’essentiel est que chacun progresse, apprenne, et contribue à faire évoluer les pratiques de l’entreprise.
Une semaine qui dépasse le cadre des activités
Au-delà du programme proposé, cette semaine a surtout été l’occasion de créer du lien, de partager des idées, et de se rappeler une évidence trop souvent oubliée : la qualité de vie et des conditions de travail est l’affaire de tous, et non d’un service RH isolé.
Cette initiative reflète une conviction forte portée par Stephenson Formation : un organisme de formation en alternance qui prend soin de ses équipes est un organisme de formation capable de transmettre les meilleures valeurs à ses apprentis. Car la bienveillance et l’écoute, ça aussi, ça s’apprend par l’exemple.
Et si vous rejoigniez une école qui place l’humain au centre ?
Cette Semaine de la QVCT illustre parfaitement l’état d’esprit qui anime Stephenson Formation au quotidien : l’écoute, le dialogue et la convivialité ne sont pas des options, mais des piliers. Un grand merci à toutes les personnes qui ont contribué à faire de cette semaine un moment riche en échanges, en sourires et en belles rencontres.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de formation où le bien-être de chacun compte vraiment ? Découvrez nos formations en alternance et rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de ses priorités.